Kaikki toimipisteemme ovat kiinni torstaina 25.11. henkilökunnan kehittämispäivän vuoksi.
Työterveyslaitos on koostanut ohjeita työpaikoille. Lisätietoja Työterveyslaitoksen sivuilta https://hyvatyo.ttl.fi/koronavirusohjeistus.
22
loka
loka
Jakautuvatko palkkiot työpanokseen nähden tasaisesti työntekijöiden välillä? Kuunnellaanko työntekijöitä organisaation tärkeissä päätöksissä? Entä kulkeutuuko informaatio tärkeistä päätöksistä kaikille, joita päätös koskee? Kohdellaanko työntekijöitä arvostavasti? Kokemus oikeudenmukaisuudesta syntyy ihmisten välisessä toiminnassa ja se perustuu jaettuihin käsityksiin esimerkiksi tasa-arvosta, reiluudesta, laeista ja normeista. Oikeudenmukaisuuden kokemus on kuitenkin yksilöllistä siinä, että jokainen hyödyntää omaa kokemuspohjaansa ja omaksumiaan moraalikäsityksiä […]
Haemme Kajaaniin ja Paltamoon Vastaanottohoitajaa vakituiseen työsuhteeseen Työstäsi kaksi päivää olet Kajaanin toimipisteessä ja kolme päivää Paltamon toimipisteessä. Vastaanottohoitajana olet osa moniammatillista tiimiä. Pääasiallisena tehtävänäsi on puhelinliikenteen hoitaminen ja asiakaspalvelu. Yksikössä on käytössä etävastaanotot, joiden asiakasohjauksesta vastaat. Työ sisältää lisäksi toimistotyötä esim. ostolaskujen asiatarkastusta ja myyntilaskutusta. Kelpoisuusehtona on lähihoitajan pätevyys. Arvostamme työterveyshuollon kokemusta. Eduksi katsomme […]
Kainuunmeren Työterveyden Kajaanin toimipisteessä lopetetaan Covid-19 näytteenotto vähentyneen kysynnän vuoksi. Mikäli tarvitset Covid-19 testausta, ota yhteyttä Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon koronatestaukseen (alla ohjeet). 1. Tee oirearvio omaolo-palvelussa tai ole yhteydessä päivystysapunumeroon 116 117 2. Hakeudu koronatestiin (ajanvarauksella) – KAIKKINA PÄIVINÄ KAKS:n testauspisteeseen (Sotkamontie 13) soittamalla 040 165 0020 (numerossa vain ajanvaraus; käytössä on takaisinsoittopalvelu) – […]
30
maalis
maalis
Kainuussa on työhyvinvoinnin edistämisessä hyödynnetty First Beat -sykevälivaihtelumittausta, joka auttaa työntekijää saamaan tietoa hyvinvointiaan tukevista ja kuluttavista tekijöistä. Jatkuva stressi ei ole koskaan terveydelle hyväksi, joten siksi sen syntymistä kannattaa estää tiedostamalla sitä aiheuttavat tekijät. Sydämen sykevälivaihtelua tulkitseva FirsBeat -mittari on meilläkin paljon käytetty väline, jolla saadaan yksilöllistä tietoa siitä, millaista työntekijän psykofysiologinen kuormittuminen on. […]
Haemme Kajaaniin TYÖTERVEYSHUOLLON ERIKOISLÄÄKÄRIÄ/ERIKOISTUVAA LÄÄKÄRIÄ Voit tulla meille vakituiseen työsuhteeseen tai ammatinharjoittajaksi. Arvostamme työterveyshuollon kokemusta. Eduksi katsomme myös kiinnostuksen oman ammattitaidon kehittämiseen. Toivomme, että pidät ihmisten kohtaamisesta ja haluat toimia yhteistyössä asiakasyritysten ja työyhteisön kanssa. Potilastietojärjestelmämme on Acute. Perehdytämme sinut tehtävään ja saat tukea työyhteisön muilta lääkäreiltä. Noudatamme työsuhteissa Avainta ry:n työehtosopimusta. Työsuhteen koeaika […]
21
tammi
tammi
Poikkeavissa lämpöoloissa työskentelyyn liittyy omanlaistaan kuormittumista sekä terveysriskejä. Erityisesti kylmyydelle altistutaan mm. rakennus- ja elintarviketeollisuudessa, kylmävarastoissa ja lähettämöissä, konepajoissa, levyhalleissa ja korjaamoissa. Kaikkiaan Suomessa on arvioitu olevan runsaat 300 000 poikkeaville kylmäoloille altistuvaa työntekijää. Kylmätyön raja-arvona pidetään alle +10 °C olevia lämpötiloja, mutta kuormittavia lämpöoloja koskevat sitovat ohjeet ja määräykset puuttuvat. Ilman lämpötilan lisäksi kosteus ja […]
01
joulu
joulu
Tavallisin työperäinen sairaus, johon törmään vastaanotolla on todennäköisesti käsien ärsytyskosketusihottuma, joka on myös yleisin ammatti-ihotauti Suomessa. Nyt Korona-aikana hyvän käsihygienian merkitys korostuu ja se on näkynyt valitettavasti myös ärsytysihottumien lisääntymisenä. Ärsytysihottuma johtuu ihon sarveiskerroksen vaurioitumisesta. Vaurioita aiheutuu erilaisilla mekanismeilla – esimerkiksi pesuaineet ja liuottimet aiheuttavat ihon läpäisyesteen rasvojen häviämisen, ja emäksiset ja happamat aineet taas […]
13
marras
marras
Otatko ajatuksesi toisinaan liian kirjaimellisesti? Uskotko mieltäsi liikaa? Mielemme ja ajatuksemme mahdollistavat meille suuren määrän toimintoja, jotka auttavat meitä toimimaan arjessa sujuvasti ja selviytymään eri tilanteista. Ajatuksiin liittyy myös ansoja, sääntöjä ja uskomuksia, jotka voivat toimia edistämisen sijaan joustavan toiminnan esteinä. Joustavuutta olisi nähdä ajatukset oman mielen tuotoksina, ei tosiasioina. Jos omat ajatukset alkavat vaikuttaa […]